Ett Arbeidsliv - Like Muligheter
Finn ut mer
Hvorfor jobber Stiftelsen VI med arbeidsliv?
Et meningsfylt arbeid styrker den enkeltes kompetanse, tilhørighet, nettverk og helse. Deltakelse i arbeidslivet har også en positiv effekt på samhold, tillit og solidaritet i samfunnet.
Norge trenger arbeidskraft og ressursene som bor i mennesker.
Stiftelsen VI jobber for at verdens største minoritet- mennesker med funksjonsnedsettelser kan få bidra i langt større grad i arbeidslivet.
VI satser derfor på å bidra med økt kompetanse rettet mot virksomheter som ønsker å finne sin vei til økt inkludering.
Hvorfor bør arbeidsgivere ha økt fokus?
Norge mangler arbeidskraft, mens 104 000 personer (SSB 2019) med funksjonsnedsettelser ønsker seg jobb.
Funksjonsvariasjon er noe alle mennesker har.
Tilrettelegging på arbeidsplassen kan arbeidsgivere få støtte og hjelp til.
Å ha en funksjonsnedsettelse eller funksjonsvariasjon betyr ikke at man er syk eller har redusert arbeidsevne.
Arbeidsgivere som har inkludert i egen virksomhet er mer positive.
Inkludering og mangfold kan bidra til økt sosial bærekraft på individ, virksomhet og samfunnsnivå. Nøkkelfaktorer for å lykkes er god ledelse og systematisk arbeid over tid.
Den norske samfunnsmodellen er avhengig av høy sysselsetting.
Nav har identifisert fem store utfordringer fremover, hvorav inkludering av de som står utenfor arbeidsliv er ett punkt.
Vi jobber for å få flere inn i ordinært arbeid
-
Sysselsetningsgrad blant personer med funksjonsnedsettelser perioden 2012-2021
(SSB, AFI 2023)
-
Sysselsetningsgrad blant personer med funksjonsnedsettelser innenfor ordinært arbeid
(SSB, AFI 2023)
-
Beregninger fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) viser at å øke sysselsettingsgraden blant mennesker med funksjonsnedsettelser med 15 % over en 10-årsperiode, vil kunne gi en sammfunnsgevinst på 26,7 milliarder.
-
Kun to av ti bedrifter har kjennskap til hvilke tilretteleggingsbehov det kan gis økonomisk støtte til
(FFO, 2021)
-
Kun 50 % av bedriftene vet hvor de kan innhente informasjon eller få hjelp til tilrettelegging av arbeidsplassen
(FFO, 2021)
-
Universell utforming mangler fortsatt ved en stor andel av arbeidsplassene i Norge
(NOU, 2023)
Nyttige lenker
-
-
For arbeidsgivere:
Forside arbeidsgiver - nav.noFor mer informasjon om prosess rundt inkludering, samt økonomisk bistandsmuligheter:
Inkludering i arbeidslivet
Bedrift - arbeidsplassen.no (nav.no)For enkeltpersoner:
Min side - nav.no
Arbeidsplassen - arbeidsplassen.no (nav.no) -
-
-
Hjelp til CV/intervjuprosesser osv:
InClue AS (handikapforbundet.no)
Sjuktlystpåjobb (ungkreft.no)Para Idrettsutøver og ønsker karrieriehjelp/CV skriving?
Kontakt Idrettens Karrieresenter
Idrettens KarrieresenterLedige stillinger (Enkelte har positivt fortrinn for funksjonshindrede):
Jobb for Alle -
-
